خواب

خواب خوب شبانه

با نگاهی به سبک زندگی و میزان خواب مدیران موفق در می یابیم که خواب کافی در بهبود عملکرد مدیران نقش مهمی دارد. همچنین کیفیت خواب و مقدار آن باعث سلامت روحی و جسمی افراد می شود. اما گاها به دلیل مشغله کاری و اضطراب های مکرر در طول روز افراد در هنگام شب به سختی به خواب می روند و همین تلاش بیش از حد برای به خواب رفتن خود باعث تشدید اضطراب می شود.
هنر نه گفتن

مدیریت کارکنان با عملکرد ضعیف

به هنگام مدیریت کارکنان با عملکرد ضعیف توصیه چارلز هندی (1989) را به یاد آورید، که می گوید: «موفقیت را تشویق کنید و اشتباهات را به فراموشی بسپارید» او مطرح می کند که از اشتباهات بایستی به عنوان یک فرصت یادگیری استفاده کرد. «این نگرش، تنها وقتی که اشتباه حقیقتا فراموش شود، عملی خواهد شد. چون در غیر این صورت به توصیه به عنوان یک سرزنش، نه به عنوان یک پیشنهاد کمک، گوش داده می شود.
Learn to say no

خودتان را مدیریت کنید!

که یاد بگیرید چطورو چه زمان نه بگویید. از زمانی که ساختارهای کاری در شرکت ها به سمت کارکرد متقابل و همکاری بیشتر پرسنل با  یکدیگر رفته است و همکاری کردن با یکدیگر اهمیت بیشتری یافته، پاسخگویی درست به درخواست ها در محل کار پیچیده تر از قبل گردیده است.
رهبری در سازمان

کارمندان شما از آن چیزی که تصور می کنید انعطاف پذیرتر هستند

کارکنان شما تمایل بسیاری برای آموزش دارند و شرکت ها باید این تمایل را یک فرصت رقابتی در نظر بگیرند.

بسیاری از مدیران به توانایی کارمندان خود در ارتباط با پذیرش و به سلامت عبور کردن از تحولات اقتصادی در حال پیشرفت، اعتماد کمی دارند. مدیر استراتژی یک بانک سطح بالای آلمانی در آخرین مصاحبه خود گفت: "در سال های پیش رو و به واسطه ی پیشرفت تکنولوژی برخی از شغل ها از بین خواهند رفت اما صاحبان این شغل ها از اتفاقات آینده اطلاعی ندارند. کارمندان مرکز تماس من نه امکانی برای تغییر این مسئله دارند و نه حتی تمایلی به این کار دارند."